Journal officiel du Sénégal

DECRET n° 2002-1055 du 25 Octobre 2002 fixant les conditions générales d'emploi et de rémunération de contractuels chargés de cours.

RAPPORT DE PRESENTATION

Les exigences pressantes liées à l'approfondissement de la démocratie et à l'augmentation de la population à une époque marquée par la révolution des techniques de l'information et de la communication, et la nécessité de développer les ressources humaines se traduisent, au plan de l'éducation, par l'émergence de besoins en scolarisation de plus en plus accrus.

Sans doute, le niveau de satisfaction de tels besoins conditionne nécessairement, à l'aune de la mondialisation, le degré de participation de notre pays au concert des nations du troisième millénaire.

Or l'Etat, le premier concerné, évolue dans un contexte financier qui n'est pas de nature à lui permettre, dans les conditions réglementaires de recrutement classiques, de faire face directement à l'ensemble des besoins en question en fournissant le personnel enseignant nécessaire.

Pourtant, l'enjeu commande de trouver une solution à cette situation.On enregistre,à cet effet, l'entreprise de la politique de volontariat de l'éducation au profit de l'enseignement élémentaire et le recours dans l'enseignement moyen et secondairre de ce que l'on appelle communément les « vacataires ».

L'application de ces politiques a beaucoup contribué au développement de la scolarisation en permettant l'élargissement considérable de la carte scolaire, notamment, au niveau des lycées et collèges dont le nombre a pratiquement doublé ces dernières années.

Aujourd'hui, si les volontaires de l'éducation après quatre ans d'exercice es qualité, trouvent, avec la création de la catégorie des maîtres contractuels de l'enseignement, la possibilité d'accéder à la fonction publique, il n'en est pas de même pour les “ vacataires ” de l'enseignement technique et de la formation professionnelle et de l'éducation physique et sportive qui sont titulaires d'un diplôme classé au moins à C3 et au plus à B3.

Le présent projet de décret se propose d'ouvrir, à ceux-là, la possibilité d'entrer dans la Fonction publique. Aussi prévoit-il l'existence d'une catégorie de personnel d'accueil, les “ contractuels chargés de cours ” pour lesquels il détermine les conditions générales d'emploi et de rémunération.

Telle est, Monsieur le Président de la République, l'économie du présent projet de décret.

ANNEXE I CONTRAT DE TRAVAIL

Entre les soussignés

D'une part, le Ministre chargé de la Fonction publique, l'employeur,

D'autre part, l'employé (e) ainsi identifié (e) : Prénoms et nom

Date et lieu de naissance

Filiation Situation de famille

Lieu de résidence habituelle

Il a été convenu ce qui suit :

Monsieur/Madame/Mademoiselle (supprimer la mention inutile).................... est recruté (e) en qualité de contractuel chargé de cours (d'enseignement technique et de formation professionnelle ou d'éducation physique et sportive) (à préciser).

Nature du contrat :

Niveau de recrutement :

Salaire brut :

Date de prise d'effet :

Textes régissant l'ensemble des rapports entre l'employeur et l'employé (e) :

la Loi n° 97-17 du 1er décembre1997 portant Code du Travail ;

le décret n°..................du.......................2001

Allocations familiales : Caisse de Sécurité Sociale

Région de retraite : IPRES ............................ (régime à préciser)Conditions particulières :

les parties se réservent le droit de résilier à tout moment le présent contrat conformément à l'article L 48 ou à l'alinéa 2 de l'article L 49 du Code du Travail ;

L'employé est soumis à la discipline générales et aux exigences de son emploi.

Le (la) contractant (e), en l'occurrence l'employé, déclare avoir pris connaissance des dispositions de la loi n° 97-17 du 1er décembre 1997 portant Code du Travail et de celles du décret n°.........du............2001

Fait à Dakar, le.................. L'employeur

L'employé(e)

(signature précédée de la manuscrite lu et approuvé).

ANNEXE 2 Grille de salaires bruts des contractuels chargés de cours

Catégorie

Niveau 1

Niveau 2

Niveau 3

1ère catégorie

83.567

92.667

97.773

2e catégorie

87.745

97.300

102.662

3e catégorie

92.132

102.165

107.795

4e catégorie

96.739

107.273

113.185

5e catégorie

101.576

112.637

118.844

6e catégorie

106.592

118.269

124.786

7e catégorie

111.922

124.182

1 31.025

8e catégorie

117.518

130.391

137.576

9e catégorie

123.394

136.911

144.455

10e catégorie

129.564

143.757

151.678

11e catégorie

136.042

150.945

159.262

12e catégorie

142.844

158.492

167.225