Code du Travail au Cameroun

LOI N° 92/007 DU 14 Août 1992 PORTANT CODE DU TRAVAIL.

TITRE IV — DU SALAIRE

CHAPITRE I — DE LA DETERMINATION DU SALAIRE

 Art. 62.–   (1) Un décret prie après avis de la Commission Nationale Consultative du Travail fixe le salaire minimum interprofessionnel garanti.

(2) Les catégories professionnelles et les salaires y afférents sont fixés par voie de négociation dans le cadre des conventions collectives ou des accords d'établissement prévus au Titre III de la présente loi.